几十年前，周扒皮半夜学鸡叫，逼长工摸黑干活；几十年后，某些公司发“加班表扬信”，把员工熬到23点当模范。历史果真是个轮回。

8月6日，某电商公司发布《加班通报表扬》，上榜员工里，最高月加班159.96小时，平均下班23:12。公司还声称:加班“非强制”，但如果你不申请的话，那就没有加班费。

这份光荣榜，堪称当代包身工卖身契。加班费没申请就不给，那意思是——主动加班算奉献，你不说我当不知道。如果要按照这样的逻辑，员工是不是还要感谢公司提供的免费办公桌和水电？

不得不说资本家画饼的技术真的是日新月异。员工辛辛苦苦加班为公司奋斗，只用一张表彰榜糊弄人。这种做法，不仅对不起辛苦加班的员工。还拿榜样当幌子，让其他员工心甘情愿地被“卷”，消费员工的奉献精神，把员工当傻子玩，典型的PUA行为。

《劳动法》第41条规定:“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”这家公司直接超标4.4倍。为什么敢公然无视法律？

是因为他们吃准了——上有老下有小的中年人？背着房贷的职场牛马？不敢请假的年轻社畜？简历空白的应届生？还是因为他们算准了——劳动监察永远在路上，但永远到不了你的工位？仲裁程序复杂漫长，打工人耗不起时间精力？维权成本高企，而违法成本近乎为零？

周扒皮最终被长工们收拾了，黑煤窑终究被曝光取缔了。历史会轮回，正义也不应该缺席。如果违法加班的企业管不过来，不如就先抓典型“杀鸡儆猴”。

最后还想劝员工一句话，警惕没有回报的付出，不要为了公司的虚名，荒废了自己的健康和生活。